新就业形态对劳动者社会养老保障的影响与对策

玉梅 牟(绥江县人力资源和社会保障局，中国)

摘要

随着经济结构的变革和科技的发展，新就业形态如远程办公、共享经济等日益普遍，给传统的社会养老保障体系带来了挑战。本文运用文献分析和计量经济学方法，研究了新就业形态下劳动者社会养老保障的现状与问题。研究发现，新就业形态劳动者面临着养老保障的缺口大、制度适应性差和保障水平不均等问题。针对这些问题，本文提出了多元化养老保障体系的构建策略，包括完善法律法规以适应新就业形态的发展、优化养老保险金融产品及服务、建立灵活就业者养老保险制度等对策。本研究旨在为政府和相关部门提供决策参考，以增强新就业形态下劳动者的社会养老保障，实现社会公平与和谐。

关键词

新就业形态; 社会养老保障; 多元化养老保障体系构建策略

参考

王蔚荩.加快构建新就业形态劳动者权益保障体系[J].中国工运,2022,(01):52-52.

陈朵权.新就业形态劳动者职业伤害保障“社会法化”路径构建[J].山东人力资源和社会保障,2021,(11):14-17.

任欢.新规保障新就业形态劳动者权益[J].网络传播,2021,(09):90-91.

吴清军.加强新就业形态劳动者权益保障[J].人民论坛,2023,(10):67-70.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i5.27118