浅析大数据时代企业人力资源管理变革

宁 王(中国电建地产集团有限公司，中国)

摘要

企业管理的重要组成部分之一就是人力资源管理，它的目的是为了实现企业战略管理目标。随着大数据时代的到来，企业人力资源管理也需要跟随大数据时代的到来而进行改变，使得企业各项工作变得更加系统化和规范化。本文主要浅析在大数据时代进行企业人力资源管理变革的具体措施。

关键词

大数据时代；企业人力资源；管理变革

参考

姜荣华 . 大数据时代企业人力资源管理变革的相关分析 [J]. 中外企业家 ,2019(30):92+109.

李春燕 . 大数据时代背景下企业人力资源管理的变革思路探索 [J/OL]. 现代营销 ( 下旬刊 ),2019(10):201-202[2019-11-11].

徐艳 . 大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨 [J]. 现代营销( 经营版 ),2019(11):15-16.

贾晓菲 . 大数据时代企业人力资源管理的创新研究 [J]. 劳动保障世界 ,2019(26):4-5.

王坤娜 . 大数据时代企业人力资源管理面临的机遇、挑战与创新[J]. 企业改革与管理 ,2019(17):86-87.

周迪 . 大数据时代企业人力资源管理的思考 [J]. 中外企业家 ,2019(26):93.

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v3i7.2877