生成式人工智能对人力资源管理职能的影响与应用

翔宇 龙(桂林旅游学院，中国)
大文 吉(桂林旅游学院，中国)
仁政 秦(桂林旅游学院，中国)

摘要

自从Chat GPT诞生以来，生成式人工智能就开始在全世界范围内传播，得到了资本和企业的广泛关注，并以极快的速度渗透到了社会的各个领域，对企业的生产和个人工作模式产生了革命性的影响。伴随着科学技术的快速发展，生成式人工智能（AI）正逐步深入到包括人力资源管理在内的诸多领域。生成式人工智能可以模仿人的智能行为，完成复杂的人事工作，对企业具有重要的经济和社会价值。本文通过对生成式人工智能在人力资源管理中的作用进行系统研究，旨在为企业更好地运用人工智能进行人力资源管理工作提供借鉴。

关键词

生成式人工智能；人力资源管理；影响；应用

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i7.29511