经济责任审计结果运用与干部考核联动机制研究

伊杉 薛(商丘市审计局，中国)

摘要

经济责任审计是对政府、企事业单位及其负责人在经济活动中的履职情况进行的监督性审查。近年来，随着各级政府和单位对经济责任审计重视程度的提升，审计结果的有效运用成为提高管理效率、提升公共资源使用效益的重要手段。通过与干部考核制度的联动，经济责任审计结果不仅能够成为审查干部履职情况的依据，还能有效促进干部的廉政建设与责任落实。本文旨在研究经济责任审计结果与干部考核联动机制的构建，探讨审计结果在干部考核中的应用路径与影响机制，并提出完善联动机制的具体建议。通过理论与实践相结合，本文对如何将审计结果与干部考核联动，推动干部责任落实和公共资源的优化配置提供了一定的参考。

关键词

经济责任审计；干部考核；联动机制；责任落实；审计结果

参考

财经与管理·第 09 卷·第 08 期·2025 年 08 月Research on the application of economic responsibility audit results and the linkage mechanism between cadres’ assessmentYishan XueShangqiu Audit Bureau, Shangqiu, Henan, 476000, ChinaAbstractEconomic responsibility audit serves as a supervisory mechanism to evaluate the performance of government agencies, enterprises, and their executives in economic activities. In recent years, with heightened attention from governments and organizations, the effective application of audit outcomes has become a crucial approach to enhance management efficiency and optimize public resource utilization. By integrating with the cadre evaluation system, these audit findings not only provide evidence for assessing officials’ performance but also effectively promote integrity initiatives and accountability implementation. This study explores the development of a linkage mechanism between economic responsibility audit results and cadre evaluations, examines application pathways and influencing mechanisms, and proposes concrete recommendations for improving this collaborative framework. Through theoretical analysis combined with practical implementation, the paper offers actionable insights on how to integrate audit outcomes into cadre assessments, thereby driving accountability fulfillment and optimizing public resource allocation.Keywordseconomic responsibility audit; cadres assessment; linkage mechanism; res

ponsibility implementation; audit results经济责任审计结果运用与干部考核联动机制研究薛伊杉商丘市审计局，中国·河南商丘 476000摘要经济责任审计是对政府、企事业单位及其负责人在经济活动中的履职情况进行的监督性审查。近年来，随着各级政府和单位对经济责任审计重视程度的提升，审计结果的有效运用成为提高管理效率、提升公共资源使用效益的重要手段。通过与干部考核制度的联动，经济责任审计结果不仅能够成为审查干部履职情况的依据，还能有效促进干部的廉政建设与责任落实。本文旨在研究经济责任审计结果与干部考核联动机制的构建，探讨审计结果在干部考核中的应用路径与影响机制，并提出完善联动机制的具体建议。通过理论与实践相结合，本文对如何将审计结果与干部考核联动，推动干部责任落实和公共资源的优化配置提供了一定的参考。关键词经济责任审计；干部考核；联动机制；责任落实；审计结果【作者简介】薛伊杉（1992-），女，回族，中国河南商丘人，中级审计，本科，从事国家审计、政府审计研究。1 引言经济责任审计作为现代公共管理中不可或缺的监督手段之一，近年来逐渐成为衡量政府及其部门、企事业单位负责人履职情况的重要工具。其主要目的是对经济活动中涉及的财务管理、资源使用、项目执行等方面进行审查，确保公共资金和资源的合理高效利用。然而，经济责任审计结果在很多情况下未能得到有效运用，特别是在干部考核与评价体系中，审计结果常常未能成为对干部工作表现进行量化评价的重要依据。因此，如何在现有的干部考核机制中引入审计结果，形成审计与考核的联动机制，以提高干部履职的规范性和透明度，成为当前研究的一个重要课题。干部考核制度是评价干部工作绩效和履职情况的重要手段，是选拔、任用干部的依据。传统的干部考核大多侧重于领导能力、业绩完成度等方面的考察，未能充分考虑经济责任的履行情况。随着审计领域的发展，尤其是经济责任审计的深入开展，审计结果逐渐被认为是反映干部履行经济责任、管理公共资源的关键指标。建立经济责任审计结果与干部考核的联动机制，不仅可以增强干部考核的科学性和全面性，还可以有效推动干部履行经济责任、提高公共资源管理效益。本文的研究目标是探讨如何通过建立经济责任审计结果与干部考核的联动机制，促进政府和企事业单位责任的落实，优化公共资源的配置，进一步提高干部工作效能和治理能力。本文首先分析了经济责任审计与干部考核现状，指出

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i8.30825