基于企业德性治理的员工创新力提升研究

跃进 张(南京师范大学泰州学院，中国)
洪娟 江(南京师范大学泰州学院，中国)

摘要

本文旨在探讨企业德性治理对员工创新力提升的促进作用，梳理员工创新力相关理论，分析个体、组织、环境层面驱动因素及现实障碍，进而从构建德性导向企业文化、强化德性领导、设计德性激励机制、建立德性化沟通反馈系统及优化创新资源配置等方面，提出德性治理提升员工创新力、助力绩效改善的实践路径。

关键词

德性治理；员工创新力；绩效改善

参考

on corporate virtue governance

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i9.32465