高质量管理背景下公立医院人力资源部门职能转变研究

璐 郝(华北医疗健康集团邢台总医院，中国)

摘要

高质量发展是目前公立医院发展的主旋律，是公立医院深化医改的新导向。传统的粗放式管理模式已难以满足新时代公立医院高质量发展的需要，要想在医改潮流中稳步立足，就必须要更加注重提升发展的质量和效率。本文通过运用SWOT矩阵分析，确定人力资源部门定位及发展方向，提出推进人力资源部门职能转变的措施，从而更好地为医院高质量发展服务。

关键词

高质量发展；公立医院；人力资源；职能转变

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i11.33723