金融经济学视角下央企内部价值分配机制优化路径

黎 崔(三峡资产管理有限公司，中国)

摘要

面对越发激烈的市场竞争央企的发展也遭遇诸多严峻挑战，尤其是内部价值分配把控着央企的发展命脉更是迫切需要做出调整，与时俱进地对薪酬管理、激励体系建设等作出调整，以更好地适应金融经济形势的变化发展。基于此，文章将基于金融经济学视角对央企内部价值分配，如人力资源管理中的薪酬、激励管理现状及存在的问题进行了详细分析，阐述了央企着手薪酬改革与激励体系构建的必要性，进而对薪酬改革、激励体系构建及相关保障措施进行了有效探讨，以供参考。

关键词

金融经济；央企；内部价值；薪酬激励

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i12.35141