人力资源服务企业集群化发展的协同效应与路径优化

莉 张(广州工商学院，中国)

摘要

在产业集群化成为经济增长重要引擎的背景下，人力资源服务企业集群化凭借资源聚合、优势互补特性，成为行业高质量发展关键模式。本文结合产业集群与协同管理理论，以人力资源服务企业集群为研究对象，系统分析其资源共享、创新联动、服务增值及品牌聚合四大协同效应维度。通过调研长三角、珠三角相关产业园区案例，揭示当前存在协同机制不健全、资源整合不足、同质化竞争等问题。据此，从构建多元协同机制、强化资源整合能力、培育差异化竞争优势、完善支撑保障体系四方面，提出路径优化策略。研究表明，健全协同机制是释放集群效应的核心，路径优化需兼顾内部整合与外部支撑，为行业集群化高质量发展提供理论参考与实践指引。

关键词

人力资源服务企业；集群化发展；协同效应；路径优化；产业集群

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v9i12.35152