公司治理视角下中国国有企业实施职业经理人制度的路径探析
摘要
论文从中国国有企业公司治理的理论和实践出发,结合中国国有企业试点职业经理人制度的实践案例,分析中国国有企业实施职业经理人制度的路径选择问题,研究发现,中国国有企业不同的股权结构与治理模式、企业发展阶段、中国共产党党组织性质应选择不同的职业经理人制度。
关键词
公司治理;国有企业;路径探析
全文:
PDF (English)参考
李锡元 , 徐闯 . 国企实施职业经理人制度的本质、核心和路径 [J].江汉论坛 ,2015(2):11-15.
温亚震 . 国有企业职业经理人制度体系建设与实施研究 [J]. 中国企业改革发展优秀成果 ( 首届 ) 下卷 ,2017:1111-1127.
吴敬琏 . 现代公司与企业改革 [M]. 天津 : 天津人民出版社 ,1994.
周曦曦 . 从委托代理视角看习近平总书记国有企业治理重要论述的理论逻辑 [J]. 新经济 ,2019(12):108-111.
沈昊 . 国有企业混合所有制改革模式和公司治理 - 基于招商局集团的案例分析 [J]. 管理世界 ,2019(4):171-182.
DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v4i3.3587
Refbacks
- 当前没有refback。
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。