浅谈如何提高加油站员工的工作积极性

永贵 郑(中国石化销售有限公司北京石油分公司)

摘要

员工工作积极性管理就是对个人或集体的工作积极性进行有效的掌控。加油站发展需要有一支训练有素、具有较强执行力的员工队伍的支持，同时，在发展过程中，要不断提高员工素质，充分调动员工的积极性和主动性，使员工能够更好地服务于顾客，服务于企业。

关键词

提高；员工；工作；积极性

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v1i3.421