基于人力资源薪酬激励策略优化研究

绍金 王(中国石化销售有限公司辽宁石油分公司，中国)

摘要

人力资源问题现在已经成为人们关注的热点话题，我们在实际的发展过程中需要采取有效的方法，提高管理的手段，有效地利用人力资源，这样能实现更好的发展。面对现在的发展形势，薪酬激励政策在人力资源管理中起到了积极的作用，我们需要从不同的方面开展相关工作，将人力资源管理得到有效的发展，突破传统的建设，满足人们的发展需求，合理地进行人力资源的配置，这样才能取得更好的结果。我们在进行相关工作的时候，需要侧重对人力资源不同方面的把握来有效的处理其中的问题，通过采取有效的方法，优化人力资源管理。

关键词

人力资源；薪酬激励策略；优化

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v4i11.6297