浅析促进企业内训绩效提升的策略方法

倩 张(保险职业学院，中国)

摘要

企业内训长期以来面临着需求分析脱离业务实际、培训内容形式较为单一、培训效果难以落地等共性问题。笔者通过分析上述问题，立足适用于企业内训的相关教学原理，从夯实培训需求调研、优化内容整合与训练方法、激发学员内生驱动力等三个方面分析了促进企业内训绩效提升的策略方法，旨在完善企业内训机制，促进专业化运作，确保充分发挥企业内训的巨大价值与重要作用。

关键词

企业内训；绩效提升；策略分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v4i11.6302