新形势下企业绩效管理路径分析

晓晨 徐(江联国际工程有限公司北京分公司，中国)

摘要

随着社会经济的不断发展，市场竞争压力不断的增大，绩效管理能很大程度影响企业的核心竞争力和其他的管理能力。不断地提升绩效管理的水平，以此来提高企业整体的管理水平，一定程度上加强企业中各个部门之间的合作，制定合理、有效的绩效管理制度还能提高员工的工作积极性，帮助企业获得更好的发展。就目前而言，中国企业管理方面的绩效管理制度还存在很多的问题，影响着企业的发展。论文针对企业绩效管理目前存在的问题和应该注意的几个关系进行分析，并提出一些应对措施，以此来促进企业健康有效的发展。

关键词

新形势；绩效管理；路径分析

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i5.7332