实事求是是稳定企业发展的基石

树鹏 王(东营联合石化有限责任公司，中国)

摘要

任何企业的制度都是一套完善的体系，为什么在运行过程中会有瓶颈卡着，所有问题都是由脱离了实际轨道而造成的。创新改善或者隐患整改、梯队建档或者薪酬调整、人员录用优胜淘汰等重要的企业抉择，必须要根据企业的发展实力，对现有反应反馈的问题要以求实的态度去深入开展调研。只有分析问题的本质，才能从根本上找到解决问题的途径。

关键词

企业发展；管理创新；心理凝聚力；企业职能划分

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i6.7652