财务分析数据对人力资源成本的影响

猛 王(北京桑德环境工程有限公司，中国)

摘要

企业的经营发展离不开人才，而人力资源部门就是为了给企业提供合适的人才，各企业对人力资源管理部门在不断提高要求。人力资源部门在为企业提供人才时，不可避免地会产生很多成本。因此，控制人力资源成本成为众多企业较为关注的问题。论文就针对人力资源和财务分析分别展开介绍，将论文的重点放置在财务资源数据对人力资源成本的影响上，并提出几点财务分析数据的应用要点。希望能供专业人士参考，进一步提高中国人力资源管理水平。

关键词

财务分析；数据；人力资源成本

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i7.8047