新时期国企人力资源管理的思考与探索

立华 成(陕西长青能源化工有限公司，中国)

摘要

国有企业在国家经济建设中贡献的力量是不可代替的,而要实现国有企业相关作用和职能的充分发挥，则需要实现国企人力资源的优化配置，只有实现新型人力资源管理模式的开发，才能更好地对国企资源进行整合、调控，将企业员工的主观能动性充分发挥，更高效地实现组织目标。

关键词

国有企业；人力资源管理；思考

参考

吴健玲.国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(6):46-47.

黄娟.国企人力资源管理调配问题及对策思考[J].现代商贸工业,2021,42(21):38-39.

张新明.国企改革人力资源管理的现存问题及对策[J].中国市场,2021(17):96-97.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i7.8061