事业单位人员绩效激励途径核心研究

亚静 贾(北京市地质研究所，中国)

摘要

事业单位中人员绩效激励制度的成立，直接影响了员工工作积极性和工作效率，而且事业单位绩效激励制度的革新，对于事业单位适应中国经济的发展趋势也有一定的作用，已经成为人事工作中的主要工作内容之一。因此，论文对中国目前事业单位人员绩效激励制度存在的问题进行分析，并针对这些问题制定出合理的解决策略。

关键词

事业单位；绩效激励；问题；策略

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i8.8368