国有企业中长期激励模式探析

鑫 孙(国网英大投资管理有限公司，中国)

摘要

随着国企改革三年行动的加快推动，中央和地方国有企业不断深化收入分配机制，积极探索建立健全中长期激励机制，创新方法和途径激发高绩效人才活力，鼓励和引导核心骨干人才参与企业中长期激励。论文结合国有企业激励实施情况，对国有企业中长期激励机制模式选择进行探析。

关键词

国有企业；股权激励；员工持股

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i9.8621