电力企业薪酬绩效的管理对策分析

榕月 章(国网武汉市东湖新技术开发区供电公司，中国)
竹君 李(国网武汉市东湖新技术开发区供电公司，中国)

摘要

目前随着中国经济形势的不断发展，中国政府也出台了各项政策。在这种背景下，电力企业在进行管理过程中就要不断地完善自身的管理方式，改变传统的管理理念和管理模式，针对电力企业内部在管理过程中所出现的不足进行管理方式的创新。为了提高员工的工作积极性，提高电力企业的整体运作效率，就需要不断完善电力企业内部的薪酬绩效管理机制，通过建立合理的绩效管理方式，实现对电力企业员工以及电力企业各项业务活动的有效控制。

关键词

电力企业；薪酬绩效；具体措施

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i9.8651