论激励机制在企业人力资源管理中的应用

亚芳 韩(黄河勘测规划设计研究院有限公司，中国)

摘要

人力资源管理是企业经营管理过程中最为重要的一项管理环节，在人力资源管理策略的实施过程中，为了能够有效地提升管理效果，可以借助激励机制作为一种资源管理的辅助手段，帮助企业的人力资源管理获得更加高效的管理成果。激励机制不仅能够提升员工对于工作的热情，同时还能增强企业内部的凝聚力，从根源上提升企业在市场竞争中的软实力，因此人力资源管理人员必须意识到激励机制在管理过程中的重要价值。论文主要是对人力资源管理过程中的激励机制进行了概述，并且就激励机制在人力资源管理过程中的具体应用做出了探讨，希望能够为不断提升企业人力资源管理的质量提供参考意见。

关键词

人力资源管理；激励机制；应用方式

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i10.9038