大数据时代企业人力资源管理变革的思考

亚芳 韩(黄河勘测规划设计研究院有限公司，中国)

摘要

社会的发展以及时代的进步，已经为人们的生活提供了更多的便利条件，使人们的生活方式产生了极大的变化。基于互联网作为基础的各种数据信息技术，用在企业的管理环节，能够为企业的管理工作提供方便，使其更加符合时代发展的要求，也是时代发展的必然选择。论文针对大数据时代企业人力资源管理变革方面的情况进行相应的研究，在了解大数据时代对于企业人力资源管理工作产生影响的前提上，探讨其中存在的问题，并寻找相应的解决策略，希望可以促进企业人力资源管理体系的完善，帮助企业更好地实现发展。

关键词

大数据时代；企业发展；人力资源管理

参考

张玲燕.大数据时代企业人力资源管理变革策略分析[J].中国集体经济,2019(24):114-115.

徐艳.大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨[J].现代营销(经营版),2019(11):15-16.

徐红雨.大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J].企业改革与管理,2017(5):104-105.

孙双进.大数据时代企业人力资源管理变革问题探讨[J].中国集体经济,2017(12):94-95.

刘梦琼.基于大数据时代企业人力资源管理变革的相关分析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2017(10):23-24.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i11.9319