人力资源管理与组织绩效问题探析

晓磊 胡(中国人民大学，中国)

摘要

人力资源管理与组织绩效问题向来都是企业发展所关注的重点，它要求企业提出战略性人力资源管理策略，如此对提高企业组织绩效具有积极促进作用。论文简单探讨了企业组织绩效的相关问题，并重点分析人力资源管理对于企业组织绩效的主要作用机理。

关键词

人力资源管理；组织绩效问题；作用机理；员工队伍特征；市场导向

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i11.9331