激励机制在企业人力资源管理中的应用

华英 侯(中国黄金集团（上海）贸易有限公司，中国)

摘要

人力资源是企业发展的重要性资源，同时也是企业之间彼此竞争的关键性资源。目前，企业人力资源管理中许多有效的方式得到应用，激励机制便是其中十分理想的方式，且这种制度所产生的效果已经得到许多企业的认可。为此，论文简要分析了激励机制在企业人力资源管理工作中的应用价值，同时提出营造彼此激励良性的竞争环境以及采用差别激励等方式，以期为企业建立激励机制提供参考与帮助。

关键词

激励机制；企业管理；人力资源管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i11.9335