基于灰色GM（1,1）模型的中国佛山市物流人才需求预测研究

虹秀 赖(广东东软学院，中国)
晓芹 张(广东东软学院，中国)
寒霜 李(广东东软学院，中国)

摘要

论文通过利用2015—2019年中国佛山物流的从业人数为原始数据，构建佛山市物流人才需求预测的模型，并且对2020—2024年佛山物流人才需求进行了预测。研究结果显示，2020—2024年佛山总体物流人才需求人数呈现稳中有升的趋势。论文的研究结果可以为当地政府部门、高校及物流企业支持物流人才的培养工作提供一定的借鉴。

关键词

物流；人才需求；研究

参考

贾少博,季新竹.陕西物流人才需求调查与分析[J].西部财会,2016 (7):75-78.

李小玲,严雪晴,吴爱萍.面向广东省物流人才需求预测的研究[J].中国储运,2016(12):130-132.

于丽静,杨丽,姜永强.基于组合预测法的山东省物流人才需求预测分析[J].物流工程与管理,2017(1):167-169.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i11.9353