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医疗卫生机构薪酬制度改革现状与问题研究

更亮 杨(河北省儿童医院,中国)

摘要

医疗事业的不断发展,促使医疗卫生机构进一步落实绩效工资政策,这在很大程度上保障了医疗卫生机构医务工作人员的工资待遇,同时也进一步推动了中国医疗卫生事业整体发展。此背景下,以往的薪酬制度已经无法满足当前医疗卫生机构工作实际需求,论文基于“新医改”对医疗卫生机构的影响,分析了当前医疗卫生机构薪酬制度存在的问题,并提出了优化医疗卫生机构薪酬制度的具体措施。

关键词

医疗卫生机构;绩效工资;薪酬制度;现状;优化措施

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参考

李倩,贾瑶瑶,张光鹏,等.公立医院薪酬制度改革存在的问题及思考[J].中国医院,2020,24(3):22-24.

张敏文.关于事业单位薪酬制度现状及改革探究[J].劳动保障世界,2019,556(36):8.

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i11.9362

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