公司高管任期对企业经营绩效影响的元分析研究
摘要
论文采用元分析方法考察了高管任期与企业经营绩效的关系。经过文献搜索和筛选,共有31篇文献符合研究主题的元分析标准,所包含的独立样本共计31项(N=52996),运用CMA 2.0软件进行效应分析与检验。结果表明:通过随机效应模型分析,高管任期与企业经营绩效存在显著的正向相关关系。结论:适当延长高层管理者的任期可以提高企业的经营绩效。
关键词
高管任期;经营绩效;元分析方法
全文:
PDF参考
潘永明,郭萤.董事长任期对公司经营绩效的影响——基于制度背景的研究[J].管理视野,2019,9(9):119-126.
张平.高层管理团队异质性与企业绩效关系研究[J].管理评论,2006(5):54-61+64.
江岭.高层管理团队特征对企业绩效的影响——基于我国上市公司的实证分析[J].中原工学院学报,2008(4):25-30.
杨云.高层管理团队组成特征与饭店绩效关系的实证研究——以湖南、广东省中高档星级饭店为例[J].旅游科学,2008(1):49-56.
孙海法,姚振华,严茂胜.高管团队人口统计特征对纺织和信息技术公司经营绩效的影响[J].南开管理评论,2006(6):61-67.
DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i12.9534
Refbacks
- 当前没有refback。
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。