新形势下国有企业人力资源管理的提升对策分析

朋节 荣(对外经济贸易大学国际商学院，中国)

摘要

人力资源管理是中国经济社会发展中不可或缺的一个重要部分，这点不管是对于国有企业还是私营企业来说，都是毋庸置疑的。人力资源是企业宝贵的财富资源，能够对企业的发展做出决定性的贡献。特别是目前，中国的各大企业正处在良好的新形势背景之下，此时各大企业就更应该高度重视人力资源这一方面。因此，人力资源的管理该如何提升是企业的领导者们该着重思考的问题。论文旨在深入探析新形势下国有企业人力资源的管理，从中国人力资源管理的现状出发，研究其提升的必要性，发现其存在的问题，从中寻找出人力资源管理的最佳提升对策。

关键词

国有企业；人力资源管理；提升对策

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v5i12.9553