大数据背景下基于实践能力提升的 人力资源管理实验教学体系构建

华 孙(哈尔滨广厦学院)

摘要

大数据时代的到来，给人力资源管理行业带来较大的影响，社会各界对人员实践能力的要求越来越高，这种环境下，建立人力资源管理实验教学体系，提升人员实践能力十分必要。基于此，论文从大数据时代对人力资源管理行业带来的影响入手，分析当前人力资源管理实验教学体系存在的问题，并积极探究构建人力资源管理实验教学体系、提升学生实践能力的措施，旨在提升人才培养的针对性，提升人才就业率。

关键词

大数据；实践能力提升；人力资源管理；实验教学体系

参考

李晚芳 , 刘加林 , 胡益龙 . 基于职业能力培养的新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系改革探究 [J]. 高教论坛 ,2015(10):42

-46.

杜辉 , 何勤 , 董焱 . 基于实践创新型人才培养的实验教学队伍建设—— — 一个案例的视角 [J]. 创新科技 ,2016(06):41-44.

孙晓燕 . 数据共享时代应用型高校人力资源管理专业建设思索[J]. 太原城市职业技术学院学报 ,2016(08):126-127.

汤伟娜 , 刘追 . 人力资源管理课程“ 1+2+1 ”实践教学体系研究—— —以石河子大学为例 [J]. 实验室研究与探索 ,2018,37(02):216-220+238.

DOI: http://dx.doi.org/10.26549/cjygl.v2i7.964