国有企业干部人事管理体制改革问题的探究

玥 秦(中化地质矿山总局吉林地质勘查院，中国)

摘要

随着中国社会进程的不断推进和发展，中国的国有企业也开始逐步改革。在改革的进程中，一方面少不了对于国有企业发展方向的调整，通过合并重组等方式使得中国的国有企业能够摒弃传统国企在发展改革中存在的一系列问题，不断调整新的方向，寻找新的突破，走出新的路子。另一方面，对于国有企业的改革，不可回避的是，关于国有企业干部人事管理体制方面的改革。笔者从国有企业干部人事管理现状展开分析和讨论，并尝试提出一些解决措施。

关键词

国有企业；人事改革；干部人事管理；改革措施

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v6i1.9967