论大数据时代企业人力资源管理的对策

佳涵 董(对外经济贸易大学国际商学院，中国)

摘要

伴随当前互联网技术发展日新月异，社会已经逐步迈入到大数据时代，且相关技术也早已渗透到各领域中。大数据技术能够对企业的发展带来便捷和动力，也让企业面临着更多的竞争压力。基于此，人才竞争如火如荼。企业若要提升整体市场竞争力，就必须要强化对人才的重视，并落实对应人力资源管理工作。此次结合实际，阐述了大数据分析对于企业人力资源管理的几点作用，分析了当前企业人力资源管理中的常见问题，并重点探究对应管理对策，旨在为有关企业管理人员提供理论支持。

关键词

大数据；企业；人力资源；管理；对策

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/cjygl.v6i1.9984