档案管理在人力资源管理中的价值与运用研究

巧巧 薛(南京工业职业技术大学,中国)

摘要

在现代企业中，人力资源管理的重要性日益凸显，而档案管理作为人力资源管理的基础环节，具有重要的价值和作用。本文通过对档案管理在人力资源管理中的价值进行分析，探讨了其在招聘、培训、绩效管理等方面的运用，并提出了加强档案管理的措施和建议。研究表明，档案管理能够为招聘提供准确的信息支持，为培训提供个性化的方案支持，为绩效管理提供全面的数据支持。然而，当前档案管理存在一些问题，如制度不健全、人员素质不高、技术应用不足等。因此，企业应当加强对档案管理的重视，建立健全的档案管理制度，提高档案管理人员的专业素养，引入先进的信息技术手段，加强档案管理的监督与评估，以充分发挥档案管理在人力资源管理中的价值。

关键词

档案管理；人力资源管理；价值；运用

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v1i1.15448