人力资源管理绩效考核研究

宝珠 陈(衡水市第四人民医院，中国)

摘要

绩效考核是医院实现现代化管理的重要途径，也是其中的重要组成部分，在激发职工积极性、调节职工工作状态上发挥着重要的作用，与此同时，绩效考核能够为医院的决策提供依据，带动医院竞争力的提升，因此需要对人力资源管理中的绩效考核进行研究，充分发挥其优势与作用。论文首先从内涵与基本原则的角度对绩效考核进行概述，然后分析人力资源管理工作中绩效考核的价值，最后结合医院发展的实际情况与长远需求，提出人力资源管理绩效考核的优化策略，希望能够起到一定的参考作用。

关键词

人力资源管理；绩效考核；优化策略

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i2.16812