数智化人力资源管理分析

艳君 梁(衡水市第四人民医院，中国)

摘要

目前，中国科学技术不断进步，云计算、人工智能、地理信息系统等技术飞速发展，并逐渐融入各行各业，促进了各行各业的转型和升级。许多医院的人力资源管理工作也逐渐采用了新的数据技术，开展了人力资源管理工作的创新，有助于提高人力资源管理工作的效率，实现人力资源管理的目标。因此，论文主要分析数智化人力资源管理转型。

关键词

数智化；人力资源；人力资源管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i2.16813