人才流动背景下人事档案管理分析

丽霞 牛(衡水市第四人民医院，中国)

摘要

人事档案管理是管理工作的基本内容之一。基于新时期促进就业，缓解就业压力的目标要求，论文以人事档案管理工作为主要研究对象，着重从医院人才流动的角度，在简单介绍医院人才流动对人事档案管理影响的前提下，针对人事档案管理中的问题，围绕完善管理制度、促进信息化建设、优化管理模式和推动社会化管理四方面措施，促进人才市场的发展以及人事档案管理水平的提升。

关键词

人才流动；人事档案；档案管理

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i2.16815