关于新形势下国有企业干部人事档案管理的思考及探索

翠兰 龚(国家石油天然气管网集团有限公司湖南分公司，中国)

摘要

随着信息化水平的不断提高及国有企业的深化改革，国有企业干部人事档案管理面临着较大变革。国有企业干部人事档案是记录干部职业发展经历及个人工作水平的重要体现，对于企业选拔人才、提升发展等方面都具有重要的参考价值。但是，传统的干部人事档案管理方式较为落后，不利于国有企业的高质量发展。因此，论文利用相关文献作为参考，通过一定的实践研究，充分认识目前新形势背景下国有企业干部人事档案管理工作的重要性，分析目前存在的问题，并针对性提出国有企业干部人事档案管理优化策略，以期科学、全面、有效地开展国有企业干部人事档案管理工作，加强内部管理与监督，保证国有企业的健康稳步高质量发展。

关键词

新形势背景；国有企业；干部人事档案；档案管理

参考

王鹏.新时期国有企业人事档案信息化实现路径分析[J].公关世界,2024(7):121-123.

张召静.新形势下国有企业干部人事档案管理思路[J].现代企业,2024(2):21-23.

邓茜.关于新形势下国有企业干部人事档案管理的思考及探索[J].活力,2022(3):97-99.

白晓宇.论新形势下加强国有企业干部人事管理的措施[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(12):4-6.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i5.17676