企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨

靖海 何(中国电建集团租赁有限公司，中国)

摘要

随着市场竞争的加剧，企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理已成为企业管理的核心内容。因此，论文旨在深入探讨企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理的问题，分析风险产生的根源和影响因素，并提出有效的管理策略和建议。通过论文的研究，旨在帮助企业更好地认识和理解人力资源绩效和薪酬福利管理的重要性，掌握风险管理的关键技巧和方法，从而提升企业的管理水平和综合竞争力，实现持续、稳定的发展。

关键词

人力资源绩效；薪酬福利；风险管理

参考

张青.人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨[J].精品,2021(15):62.

周梅英.企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探究[J].卷宗,2020,10(28):220.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i6.18745