职业经理人在现代企业治理中的角色与定位

胜男 靳(中国电建地产集团有限公司，中国)

摘要

职业经理人在现代企业治理中占据着至关重要的地位，他们的专业技能和决策能力对企业的成功与否具有深远影响。近年来，随着企业规模的扩大和所有权与管理权的分离，职业经理人的角色愈发重要。他们不仅需要具备卓越的管理才能和行业知识，还需要在治理结构中平衡股东和其他利益相关者的期望。这种双重身份要求他们在维护企业稳定和促进发展的过程中，兼顾不同利益群体的需求。有效的激励机制和约束制度也在帮助职业经理人更好地履职尽责，推动现代企业治理迈向更加规范化和高效化的方向。通过综合分析职业经理人的作用与责任，论文揭示了他们在企业长期发展中的关键性和必要性。

关键词

职业经理人；现代企业治理；角色；定位

参考

石颖.以中长期激励为抓手激发国有企业职业经理人活力[J].国有资产管理,2022(7):8-11.

刘润.民营企业应该努力适应职业经理人[J].支点,2022(4):15.

石颖.国有企业职业经理人差异化薪酬实践[J].中国人力资源社会保障,2022(2):43-45.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i8.20358