人力资源管理在新型企业发展模式中的应用研究

景轶 苏(内蒙古就业资金管理中心，中国)

摘要

在现代企业管理中，人力资源管理（HRM）逐渐成为推动企业发展的关键因素。本研究以新型企业发展模式为背景，探讨了人力资源管理的应用和影响。通过对国内外相关文献的梳理与分析，结合实际案例，采用定性与定量相结合的研究方法，分析了HRM在企业选拔、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的应用现状与问题。有效的人力资源管理不仅可以提升员工的工作积极性和创造力，还能促进企业的创新和可持续发展。研究结果表明，科学的人力资源管理模式能够显著提升企业竞争力，对于企业应对快速变化的市场环境具有重要意义。

关键词

人力资源管理；新型企业发展；企业竞争力；员工创造力；市场环境

参考

鲁彦.人力资源管理在企业发展中的应用研究[J].精品.健康,2019(7):27.

于秀丽.浅谈人力资源管理助力企业发展[J].商场现代化,2020(3):73-74.

许仨.人力资源管理推动企业发展的研究[J].今日财富,2021(20):184-186.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i8.20359