就业资金管理中的人力资源风险防控对企业用工成本的影响

二平 张(内蒙古人力资源协会，中国)

摘要

在面临就业激烈竞争和各种风险日益增长的市场环境下，有效的人力资源管理是企业健康发展的重要保证。本研究以就业资金管理为背景，依托人力资源风险防控视角全面深入地剖析其在企业用工成本控制中的应用价值。我们运用多元回归模型对大量样本进行实证研究，结果显示，良好的人力资源风险防控可以显著降低企业用工成本。本研究的结果不仅对企业用工决策具有指导价值，对加强企业人力资源风险防控，提升企业整体经济效益也提供了有益的参考。

关键词

就业资金管理；人力资源风险防控；企业用工成本；多元回归模型；人力资源管理

参考

邓欢.冶金企业人力资源管理风险与防控研究[J].商业2.0(经济管理),2021(11):87-89.

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i8.20360