以党建引领赋能国有企业高质量发展
摘要
随着中国国际地位的持续巩固与社会经济水平的稳步提升,各类企业已超越了单纯经济组织的角色定位,被赋予了更高的政治责任与使命。因此,必须自觉提高政治站位,从政治视角审视与解决各项问题,以确保与国家发展大局同频共振。在这一背景下,科学、高效地推进党建工作成为引领企业高质量发展的关键路径。尽管目前部分企业在党建工作实施过程中面临诸多挑战与不足,但通过坚持“四个引领”,并深入挖掘和发挥党建工作的潜在价值,可以有效促进党建工作的落地生根,为企业的高质量发展注入强劲动力。
关键词
党建引领;企业;高质量发展
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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i10.21483
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