探析大数据时代建筑施工企业人力资源管理的优化策略

玉娟 郑(中铁三局集团线桥工程有限公司，中国)

摘要

随着大数据理念和应用的逐步深入，建筑施工企业的人力资源管理也迎来机遇和挑战，传统的以事务性工作为主的静态人力资源管理工作逐步趋向于数据的动态分析和预测，即要具备前瞻性。采用大数据技术整合企业人力资源管理数据,提高各项数据处理的准确性和实时性，以数据为驱动的管理模式，不仅提高了人力资源管理的精准度和有效性，而且可以提升管理质量和效率。论文通过探析大数据技术对企业人力资源管理的作用,从人员选用、激励机制、新型劳动关系和人员培训开发等方面提出优化策略，希望应用大数据技术推动建筑施工企业人力资源管理向科学化、精细化和智能化发展，为提升企业核心竞争力和市场适应能力方面提供参考。

关键词

大数据；人力资源管理优化；建筑施工

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v2i11.22306