医院人事档案管理的规范化与科学化路径探索

英才 刘(邯郸市第七医院，中国)

摘要

医院人事档案管理是医院管理的重要组成部分，涉及医院员工的招聘、培训、晋升、考核、薪酬、奖惩等各方面的信息记录与管理，直接影响医院的人力资源配置与管理效率。随着医疗行业改革的不断深入，医院人事档案管理面临着信息化、数字化的双重挑战，同时也迎来了许多机遇。信息化、数字化手段的应用能够有效提高档案管理的规范性和效率，减少人工管理的误差与漏洞。本文从当前医院人事档案管理的现状出发，结合医疗行业发展的需求，探讨如何通过规范化与科学化的管理路径，提升医院管理水平，优化人力资源配置，推动医院管理的现代化进程，为相关管理实践提供理论支持与具体指导。

关键词

医院；人事档案；规范化管理；科学化路径；信息化建设

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i3.24167