人力资源管理中激励机制对干部梯队建设的促进作用

示子 姚(中国电建地产集团有限公司，中国)

摘要

人力资源管理激励机制对企业干部梯队建设具有促进作用，经过本文分析，该促进作用集中表现为吸引人才、促进人员职业成长、促进团队气氛和谐、促进人才结构优化升级等几个方面。在此基础上，文章对当前企业干部梯队建设应用激励机制的现状展开分析，发现存在激励手段单一、晋升渠道狭窄、考核测评不完善、干部流动困难等问题，并随即提出了几条优化应用激励机制强化干部梯队建设的相关策略，旨在提升企业干部梯队建设的有效性。

关键词

人力资源；激励机制；干部梯队；队伍建设

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i3.24177