事业单位人力资源管理中绩效考核的应用探究

文章 刘(阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局，中国)

摘要

事业单位绩效考核是人力资源管理的核心内容，事关组织的战略执行、目标达成和可持续发展。科学合理的绩效考核不仅能优化人力资源配置，提升组织绩效，还能推动人才发展，夯实人力资本。本文立足于事业单位人力资源管理实践，系统分析了绩效考核的重要性，并从优化考核指标体系、创新考核方式方法、强化考核结果应用等方面，提出了推进事业单位绩效考核应用的具体策略。

关键词

事业单位；人力资源管理；绩效考核；应用探究

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i3.24195