基于胜任力模型的人力资源培训体系构建

语欣 陈(广西海风清洁能源有限公司，中国)
飞宇 田(广西海风清洁能源有限公司，中国)
尚廷 罗(广西海风清洁能源有限公司，中国)

摘要

随着市场竞争日益激烈以及企业发展产生的需求，构建高效的人力资源培训体系成为企业提升核心竞争力的关键所在。胜任力模型作为一种有效的人才管理工具，可为企业给出明确的人才标准以及培养路径，然而如何把胜任力模型与人力资源培训体系相互结合，实现人才培养的精准化与高效化是当下企业面临的关键问题。本文将探讨基于胜任力模型的人力资源培训体系构建，为企业人才培养提供全新的思路与方法。

关键词

胜任力模型；人力资源；培训体系；策略分析

参考

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