数字经济时代企业人力资源管理数字化转型路径研究

慧敏 容(中煤江南建设发展集团有限公司，中国)

摘要

这篇论文聚焦数字经济时代企业人力资源管理的数字化转型，首先介绍了数字经济与人力资源管理数字化的内涵，其次，分析了企业人力资源管理数字化转型面临着缺乏数字化转型的战略导向思维、数字化技术的应用程度不高等挑战。最后，从多个方面论述了数字经济时代的人力资源管理变革路径。结果表明，数字化转型有利于提升人力资源管理效率、优化决策过程，为企业在数字经济浪潮中提升竞争力提供有力支持，并能够为数字化转型实践提供必要的指导。

关键词

数字经济；人力资源管理；数字化转型；路径

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i5.26859