国有企业党建工作体系的创新实践与成效研究

丹 吴(中石化华北石油工程有限公司，中国)

摘要

本文以中石化华北石油工程有限公司“1236”党建工作体系为研究对象，系统探讨了新时代国有企业党建工作的创新路径与实践成效。该体系通过构建“一条主线引领、两大任务协同、三种能力提升、六项行动支撑”的系统化工作机制，实现了党建工作与生产经营的深度融合。研究表明，体系化党建模式能够有效解决国有企业党建工作中存在的”两张皮”问题，显著提升党组织的政治功能和组织功能，为国有企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。研究结论对完善中国特色现代企业制度下的党建工作体系具有重要参考价值。

关键词

国有企业；党建工作体系；政治优势转化；高质量发展

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i6.28372