企业政工工作在提升员工职业道德素养中的路径探索

芳 汪(中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
湛清 王(中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
霞 周(中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司，中国)
赢坤 孙(中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司，中国)

摘要

在当代企业管理的体系模式里，政工工作作为政治思想教育必要组分，助力员工职业道德素养提升，作用不可替代。着眼企业转型升级及高质量发展新阶段态势，员工职业道德水准成为企业软实力关键表征。通过对企业政工工作跟职业道德培养内在联系予以分析，按照企业实际情形，查究当前企业于职业道德建设上存在的瑕疵与困扰，还给出借助深化思想政治引导、完善制度构建、革新载体样式及加大人文关切等途径，实现政工工作跟员工职业道德修养深度融合，实现企业治理能力和员工全面素养双重跃升。

关键词

企业政工；职业道德；思想政治教育；人文关怀；制度建设

参考

李博.基于公共管理视角的企业员工职业素养与能力提升路径研究[J].企业改革与管理,2025,(02):74-76.

吕华东.以党建工作推动国有企业员工的思想政治工作[J].现代企业文化,2023,(10):81-84.

邓家春.新形势下企业员工思想道德建设的探讨[J].现代企业,2021,(12):125-126.

DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i8.31176