数字化转型背景下企业人力资源管理模式创新与实践研究

晓萌 胡(淮河能源电力集团有限责任公司，中国)

摘要

在数字化技术飞速发展的当下，数字化转型已然成为了企业提升核心竞争力、实现可持续发展的必然选择，而人力资源管理作为企业管理的核心组成部分，其模式也面临着前所未有的挑战与机遇。本文重点研究了数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新策略，在文中从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等多个关键环节入手提出了具体的创新方向与实施方法，旨在为企业在数字化浪潮中优化人力资源管理模式、提升管理效率与质量提供有益的参考与借鉴。

关键词

数字化转型；企业人力资源管理；模式创新；实践研究；管理效率

参考

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i9.32098