基于健康素养提升的企业人员健康管理教育体系设计

仲康 杜(中国石油化工股份有限公司上海海洋油气分公司，中国)

摘要

快节奏的现代职场中，企业人员的健康状况问题愈发明显，健康素养缺失成为影响身心健康和企业生产效率的关键要素。本文围绕企业人员健康管理教育体系设计展开，将提升健康素养作为核心诉求，契合企业人员工作特性和健康需求，创建“需求评估-内容构建-实施路径-效果评价”四维一体的教育体系。借助调研精准找出企业人员在生理、心理、职业健康等方面的认知不足。围绕基础健康知识、健康行为技能、心理调适方法以及职业防护要点开展分层教育内容的设计。进一步提出融合线上线下、实施分层分类教学、推动政企医协同的执行路径。构建量化与质性相融合的效果评估机制，为企业增强人力资源素质、达成可持续发展给予实践借鉴。

关键词

健康素养；企业人员；健康管理；教育体系；职业健康

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DOI: http://dx.doi.org/10.12345/daglyqyfzyj.v3i9.32102